换领导了逼迫自己离职,不辞退,省补偿了

4月份公司高层换了,以前的老总回来当总经理,五一回来第二天就辞人,以前领导的用的人都要处理,已经辞退3人了。给了补偿款,公司最后给我调离以前的岗位,去了工资最低的岗位,逼迫自己去离职,在公司工作了7年,赔偿款想必不少,在以前岗位没有犯过错误,现在我也不知道怎么办。就这么走了心里委屈,这种可以告公司吗?或者又啥办法吗?感谢留言支招。PS:现任的总经理,不调查是非,把能干活的人都辞退了,溜肩耍滑的人全在公司留着,我只想说,你新官上任就听走狗的话,不去调查事实。像你这样的公司以后也不会有发展。
钱包鼓鼓的邻邻
共40条评论
拿补偿走人吧,留着干嘛?受挤兑啊
2019-05-15 21:21回复 6
收集证据劳动仲裁
2019-05-15 21:16回复 3
合同是什么岗位,工资多少,跟现在的岗位有出入,你可以不服从安排,要求继续原工资。如果公司不同意,就收集证据采取劳动仲裁,补偿款应该可以拿到的。你可以去仲裁询问一下
2019-05-15 21:54回复 3
一朝天子,一朝臣啊!
2019-05-15 21:27回复 2
别离职,离职没有补偿,还有你签合同的时候岗位和工资都写的很清楚,如果给你转岗降钱你可以拿着合同去找仲裁,北京仲裁办事效率是所有政务部门里比较高的,我有朋友原来跟你情况一样。
2019-05-16 07:36回复 2
调岗可以,工资不能降!要不就仲裁!!一定要坚持这个原则
2019-05-16 10:20回复 1
一朝天子一朝臣,这个你自动离职估计赔偿都拿不到
2019-05-16 11:25回复 1
拿钱走人,此地不留爷,自有留爷处,不再这种人手下干到痛快。
2019-05-16 12:58回复 1
这种单位最可怕,简直是人斗。拿到补偿赶紧走人。
2019-05-16 14:01回复 1
领补偿款换个单位
2019-05-15 21:55回复 0
你休病假,逼公司和你谈离职赔偿
2019-05-15 22:11回复 0
不能离职,这种领导干不长。
2019-05-15 23:02回复 0
一朝君子一朝臣{:heihei:}
2019-05-16 09:01回复 0
来我们公司吧
2019-05-16 09:23回复 0
换吧!!
2019-05-16 09:27回复 0
坚决不要离职 等待时机 让他们跟你说离职
2019-05-16 09:51回复 0
感谢各位。不离职,等侯时机,顺便找着工作
2019-05-16 10:08回复 0
私企就不好办了
2019-05-16 10:18回复 0
有能力拿赔偿另谋高就
2019-05-16 10:24回复 0
此处不留爷,自有留爷处!
2019-05-16 11:02回复 0
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