残酷的裁员……你怎么看?
迎风布阵
Lv.5
小有名气
2020-07-28 15:11:12
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残酷的裁员,裁了二胎妈妈,孩子大的小学升初中,小的不到三岁,因为孩子请假不少……你怎么看?{:yaotou:}
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#职场说#来邻友圈聊聊职场那点儿事~
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共52条评论
说点什么...
卡尼哈哈
老请假的人,即使在体制内工作也不受待见
2020-07-28 16:06
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从容和自由真好
生二胎是你自主选择的权利。但养二胎的负担不能转嫁给企业,除非你在政府机关或国企。
2020-07-28 17:40
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苹果苏打
政府机关和国企也不容忍频繁请假,一个萝卜一个坑,总请假别人凭什么帮你干活呢,干多干少都一样钱,养得起再生,不能指望国家和同事帮你养孩子
2020-07-28 22:58
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wo心里有数
公司是要赚钱的,又不是帮着养孩子的{:haozhuyi:}你开个公司员工三天两头请假,你不辞了他?
2020-07-28 16:57
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死神降临
得看孩子爸是谁,除非孩子是老板的{:guilian:}
2020-07-28 21:30
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Joyup
其实做为企业也不容易,加上现在的中小型企业更是雪上加霜。裁员也无可厚非。企业必须以最优的方式去给更多人就业。只能是处于保护弱者的善意吧。但同时也暴露一些问题。
第一,作为一个企业的员工,如果你没有100%的把握做到家庭与工作兼顾,总会因为家庭的事影响到工作,指定是最先被裁的那个人,企业要生存,所以需要更有价值的员工。
第二,自己在规划人生时,如果你没有几把刷子就跟风生二胎,不仅限制了你个人的前途,其实对孩子也不是很好。一个职场妈妈,跟一个全职妈妈,在孩子心目中的位置真的不一样。我们都在希望孩子能有独立的能力,却在给孩子一个不能独立的母亲形象。特别是开家长会时,一眼就能看出来职场妈妈和全职妈妈,就算全职妈妈再高学历和阅历,都能一眼看穿。
为什么那么多生了二胎的妈妈都失去了工作,甚至失去生活信心,就是在人生规划上出了问题。人无远虑,必有近忧。没有一定在基础,生二胎真是要谨慎。
2020-07-28 16:58
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13520_邻友F4T
必须点赞👍👍
2020-07-28 18:36
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店之杰
{:guzhang:}
2020-07-29 10:40
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玛丽安纳
没那么有钱暂时还是别生二胎了,真会负担不起
2020-07-28 15:15
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迎风布阵
职场没有感情牌啊,只有赤裸裸的利益{:yaotou:}
2020-07-28 15:18
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死神降临
有人自认为家里有皇位要继承啊{:guilian:}
2020-07-28 21:27
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邻友1367OUp5ZS5
换位思考一下,就觉得不那么难受了
迎风布阵:
职场没有感情牌啊,只有赤裸裸的利益
2020-07-28 23:09
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邻友2020
成年人的世界没有容易二字,如果没有足够的精力财力,生二娃要考虑
2020-07-28 16:18
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三元酸奶
因为孩子请假不少……致命
2020-07-28 16:19
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真猫天子
我觉的这二胎妈当时生的时候就没想清楚后边的事儿,现在孩子事儿多就请假明摆着装孙子,要是公务员还行,要是企业或私企必须裁了她。
2020-07-28 17:02
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明天会更好q9
要是都这样,公司还干不干了,老板做得对。
2020-07-28 17:53
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提示
很正常,单位不是福利院
2020-07-28 16:21
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林子oZ
现实很残酷,只有强大自己。
2020-07-28 15:46
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13520_邻友F4T
生娃要慎重。
2020-07-28 16:11
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潇潇dp
要二胎的真的要考虑人力和财力,没有人力支援就得老请假,没有财力保障负担真挺大
2020-07-28 16:50
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小熊emily
没办法,老板又不是开福利院的,老请假同事也不愿意啊
2020-07-28 18:46
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一路顺风5812
生孩子有风险 二胎需谨慎
2020-07-28 19:13
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乐余
换一个角度,假如你是老板,不得不考虑成本和员工的工作积极性
2020-07-28 20:19
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特雷西科比
直接说年轻人活好便宜好压榨不完事了吗
2020-07-28 15:16
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相当大老板
这就是为什么一直有那么多人削尖了脑袋挤进体制内
2020-07-28 15:21
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我小可爱啊
体制内工作不会被裁员吗?
2020-07-28 15:38
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已注销
一般不会,只会挤兑你自己走人{:loveliness:}
我小可爱啊:
体制内工作不会被裁员吗?
2020-07-28 16:49
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非ヤer戯
能者生存{:haoya:}.............
2020-07-28 15:39
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店之杰
企业也要活下去啊!
2020-07-28 16:17
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