我简直不敢相信,职场妈妈还能和生三孩联系在一起


我简直不敢相信,“职场妈妈”还能和“生三孩”联系在一起??

我思考了很久,从怀孕到生孩子到哺乳期,对女性的工作影响太大,生一个就很大影响了,别说生两个、三个,而很多单位怕的就是这个,所以不敢给女性工作重任,女性职员的生孩子前受到了很大的影响,有了什么学习的机会,也不敢给女性员工,怕学习回来以后就生孩子不能干了,不仅浪费了名额,而且影响了单位工作……

除非公司是她自己的,或者她是老板娘,否则生三娃必定影响工作……

 
钱包鼓鼓的邻邻
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共17条评论
其实怀孕也可以工作的,现在人是自己娇惯自己,能少干就少干点2021-07-30 11:01
就是就是2021-07-30 15:08
也可能家里有矿2021-07-30 11:03
一胎工作职位就会不保 还三胎2021-07-30 11:11
所以还不如先把女性的职场地位提上去再说三胎2021-07-30 13:41
我女儿在一知名IT公司,也是生了两个娃,两个娃相差不到两岁,怀孕到生都没影响工作,产假后也是工作的挺好,也没影响晋升。当然家里老人还是要给力帮助带娃2021-07-30 14:35
要有坚强的后盾才行2021-07-30 15:20
职场妈妈二胎都还得想想,更何况三胎2021-07-30 10:47
也分人吧,我怀孕直到预产期都在上班,生完孩子不到3个月又换了单位上班了,跟别的员工一样上下班,对工作的影响几乎没有2021-07-30 10:53
那您是遇上好老板2021-07-30 13:42
不是遇到好老板,而是我自己自觉,没有因为有了孩子耽误工作,也没有迟到早退过 //@小马闺那您是遇上好老板2021-07-30 13:58
你休产假的时候,你的工作必然要分摊给其他人,先不说工作的内容交接,至少工作量会增加,一次还能理解,两次三次。。。如果公司里的女员工挨个生孩子休产假,其他人肯定是会有想法的。女性职场不易,面试问的第一个问题就是婚否孩否。。。这是事实 //@喜看花开花落不是遇到好老板,而是我自己自觉,没有因为有了孩子耽误工作,也没有迟到早退过 ...2021-07-30 14:35
公司有后顾之忧2021-07-30 13:55
主要得家里人得给力,丈夫和家里老人都能帮助带娃,这样的妈妈基本上不用操心带孩子。我身边很多这样的,夫妻都是双职工,带孩子主力是家里老人,吃喝拉撒睡也都是跟着老人,夫妻俩可以安心忙事业。2021-12-08 09:08
我就是三胎妈妈,每次生完孩子后都会休息两年去陪伴照顾孩子,现在老三三岁半了,我又找到工作了,不同的是工作性质和时间,都要首先考虑到家庭2022-01-05 11:13
和单位有关,垄断,金融,事业政府部门的没有影响,你要是私企国企就差很多了,另外和女方的学历经验,家庭状况都有关,有人帮忙也没影响2022-01-05 12:21
我们自己开了一个小公司,不到100人,三分之二是女员工。生育假实在是难以逾越的大山。遇到职业素养好的,也就是100多天。遇到个别员工,那真是从怀孕第一天,就开始各种闹妖儿,300多天基本上这个人没啥工作效率。为了这种事情,派出所、劳动监察大队、仲裁、法院都有过经历。
现在好了,一波儿疫情,公司也结束了,各种烦心事儿也没有了。
退休2022-05-31 16:32
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