你的公司会强迫员工加班吗?

北京多数企业是每周上五休二、朝九晚五,好一点的是弹性工作时间,允许晚来晚走或一月迟到累计时间不超过多少时间。
但也有的企业要求一周工作五天半,周六上午还算工作日。因为劳动法规定员工每周工作时间不得超过44小时,每周五天半工作制这就是在打擦边球。
如果企业再进一步要求员工加班,比如每周只可以休4天,其他休息时间算强制加班,除了一些商场餐饮等服务行业的特殊性,你会服从企业要求吗,是要被迫的挣加班费还是要周末休息?
钱包鼓鼓的邻邻
共20条评论
企业坑你的时候真的没商量
2020-05-28 23:19回复 0
的确有
2020-05-28 23:44回复 0
{:beicui:}{:beicui:}{:beicui:}
2020-05-29 00:09回复 0
正而八经的单位不会的
2020-05-29 02:57回复 0
加班可以,但必须给加班费啊。
2020-05-29 05:09回复 0
感觉坑蒙员工的单位不会长久!
2020-05-29 05:19回复 0
不适应又能怎么样
2020-05-29 06:17回复 0
挣得多就不说什么,收入和付出不成比例就得说道说道,我是这么想的。
2020-05-29 07:45回复 0
收入多少还要有自己的休息时间,健康第一
2020-05-29 12:21回复 0
您每周都休息4天了,还不满意,哪应该休息几天您就满意了。

2020-05-29 07:53回复 0
应该是每月{:xiexiea:}
2020-05-29 12:19回复 0
复课坐班10小时,老师们抱怨过吗?
2020-05-29 08:52回复 0
工作劳动强度一样吗?老师还有假期,有个盼头
2020-05-29 12:20回复 0
更正一下,是每个月休息四天。
2020-05-29 12:21回复 0
你不服从就没有工作 那你会服从吗?
2020-05-29 13:43回复 0
华为每周六都上班,他们一个月最多休6天
2020-05-29 15:27回复 0
疫情期间要讲点奉献,除非你是公司不可或缺之人,然而,真正做到了公司不可或缺的时候,就不去计较加班不加班了。
2020-06-02 15:22回复 0
有高度{:guzhang:}
2020-06-02 16:54回复 0
面试时直接告诉你没加班费
2020-06-02 20:10回复 0
就怕面试的时候不说将来说,加班免费。现在农民工都不轻易加班的
2020-06-02 23:14回复 0
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