求职中非不得已不建议签第三方劳务派遣的工作岗位

邻友
2021-01-23 11:47:37

一公司接了新项目需要增加人手。通过之前我工作过的公司负责人找我。最近见面后谈了一次。该项目人员作为第三方引入，不入编（显然是临时工的待遇）、不算个人业绩。他们当然看中的是求职人丰富的工作经验，来之能做，上手快。我提出待遇要求，他们说考虑一下。之后答复我说你提的薪酬有点高，要打个七折，遂拒绝。
其实，如今企业通过第三方引入人员的事例很多。比如在地铁里做安检的年轻人基本上是第三方劳务派遣，没有一个是地铁正式员工。而高技术企业通过第三方派遣引进人员目的也是在规避用人风险。如果同样两家企业摆在你面前，待遇相同，一个是第三方一个是正式入职，那多数人会选择与企业直签的岗位。
所以，职场上一定要擦亮眼睛，非到不得已最好不要签第三方劳务派遣的岗位，除非薪酬高得诱人，毕竟这是个临时岗，说不定哪天项目结束就得走人了。或许当前收入不差，但是在保障方面会差一截。