中年职场危机,单位突然通知不续合同了,不知未来何去何从

今年33岁,从大学毕业就在这家合资公司工作,已经9年多了,签过三次合同,分别是2年,3年,5年,现在的合同今年8月到期,工作一直勤勤恳恳,没有任何违纪情况,跟ld同事关系比较融洽。昨天没有任何征兆的收到人事通知,说这次合同到期后,公司不再跟我续,让我做好工作交接,离职后单位按规定补偿10个月工资。 我当时就去找ld,ld说是上级总部今年的整体人力资源优化政策,他没办法。 唉,不知未来该何去何从,我这个行业大多数公司不会要我这个年龄的了,孩子刚2岁,还欠着200多万的房贷,妻子虽然挣的不少,但是扣除房贷和生活开销也是负数了,以后的日子可怎么过啊
钱包鼓鼓的邻邻
共100条评论
33岁,还年轻呢,别悲观,抓紧找下家。
这是不是公司为了避免签长期合同的办法啊?
2021-05-09 19:30回复 8
我觉得是,十年就要签无限期了吧
2021-05-09 20:29回复 2
不管几年,第三次签合同就可以签无固定期,他这是被套路了,之前没有无固定期,这次再续签就必须是无固定期的,所以就不续签了
xlrmaomao毛毛: 我觉得是,十年就要签无限期了吧
2021-05-09 21:04回复 6
无期限其实照样裁员,按年头补偿,真没听说合同无期限,就真无期限了,单位效益不好,哪有养到老的
远行-04: 不管几年,第三次签合同就可以签无固定期,他这是被套路了,之前没有无固定期,这次再续签就必须是无固定期 ...
2021-05-09 21:31回复 6
无固定期合同解除就属于违法解除,赔偿的标准是要比固定期合同的赔偿翻倍的
Lydiababy: 无期限其实照样裁员,按年头补偿,真没听说合同无期限,就真无期限了,单位效益不好,哪有养到老的 ...
2021-05-09 21:59回复 1
实际都很难按法律规定来
远行-04: 无固定期合同解除就属于违法解除,赔偿的标准是要比固定期合同的赔偿翻倍的 ...
2021-05-09 22:25回复 1
一是谈,二是告,总能解决,只要不被公司忽悠住,他们都是捡软柿子捏
Lydiababy: 实际都很难按法律规定来
2021-05-09 23:41回复 0
大部分人争取不到,也没必要,还是现实点吧
远行-04: 一是谈,二是告,总能解决,只要不被公司忽悠住,他们都是捡软柿子捏
2021-05-10 07:38回复 0
看来你是没经历过,正好给说到了,关于劳动法我还算是略知些皮毛,以前我的一些朋友按我的建议基本都达到了预期,现在去仲裁或起诉90%都会偏向劳方,除非资方有特别有力的证据来支撑不赔偿的理由
Lydiababy: 大部分人争取不到,也没必要,还是现实点吧
2021-05-10 15:32回复 1
主要是没那个精力,有那个精力不如放在新工作上面,不能捡个芝麻丢个西瓜,打官司费事费力,没个半年折腾不起
远行-04: 看来你是没经历过,正好给说到了,关于劳动法我还算是略知些皮毛,以前我的一些朋友按我的建议基本都达到了 ...
2021-05-10 16:16回复 0
又不用天天去,基本就是两次开庭就完事了,再说协商的话是在离职之前进行的,不谈妥了不办手续,他要是单方终止合同就是违法解除直接就仲裁或起诉了。如果能拿到相应的赔偿俩仨月不上班又如何?外地人社保不要断就好,如果是京户,社保断几个月也没有大问题,在这期间也不耽误找工作
Lydiababy: 主要是没那个精力,有那个精力不如放在新工作上面,不能捡个芝麻丢个西瓜,打官司费事费力,没个半年折腾不 ...
2021-05-10 16:24回复 0
还这么年轻,正是拼搏的时候,换个工作没准更好,有经验到哪都没问题,既然没有不散的宴席,那就提前做好准备,提前找找用人单位,看开点,不过说实在的贷款着实不低啊,感觉听着都有压力。
2021-05-09 20:12回复 5
有学历有经验,还很年轻,不算中年危机,找更好的工作
2021-05-09 20:26回复 4
这就中年危机了,你是要来气死真有中年危机的人吗…
2021-05-09 20:28回复 4
就是的,我43还换工作呢
2021-05-09 21:09回复 2
加油
远行-04: 就是的,我43还换工作呢
2021-05-09 23:10回复 0
早就落停了,稳稳的收入翻番
2021-05-09 23:42回复 0
换啥工作了同龄人
远行-04: 就是的,我43还换工作呢
2021-05-10 05:21回复 0
同行业,换了个公司
我的东坝郊野: 换啥工作了同龄人
2021-05-10 15:26回复 0
你这样的情况会越来越普遍,类似情况很多,你知乎上去看看借鉴一下吧。

我们不能只依靠行业工作职位生存,太受局限了。很多人不明白,自由职业赚2000跟坐班赚20000是两码事。
你还这么年轻,再从业或者怎样都很容易,这次失业对你也仅仅是个提醒,不会伤及根本。
2021-05-09 19:28回复 3
正好利用自己的多年工作经验换个更好的单位,这可是大好事!
2021-05-09 21:17回复 3
照理,第三次续签不能随意解除劳动关系,必须签无固定。
但是,公司有了让你走的心,留着不是好事。而且补偿金给了,比以后留任有什么变故拿不到n+1还是好的结果。

年龄三十多,相对四十还是好找工作。

这几年行情如此,而且这两年又有疫情。
行情如此,边找边好好调整自己,
学东西,休闲放松,陪伴老人,收拾家~~

找起来不容易,降薪的心态还是慢慢能找到的。
2021-05-09 21:24回复 3
任正非46岁才开始创业的,加油
2021-05-09 21:46回复 3
签两次固定期限合同,第三次就可以签无固定期限的了。不过,都差不多,公司只要同意给补偿,就得走。
2021-05-09 20:55回复 2
挖掘潜力,45以下年轻人,65以下中年人
2021-05-09 23:14回复 2
这是让你进步的大好时机!
2021-05-09 21:19回复 1
我老公40岁了,老板一让出差把工作辞了,还有两娃要养,我全职妈妈,得亏我们没买房,爷爷奶奶种田的,现在六七十,也得继续种啊,也得靠他儿子呢,这儿子教育的
2021-05-10 08:43回复 1
只能怪自己眼拙了,找了个这么不负责任的男人
2021-05-10 11:07回复 0
indeed
13051_邻友n1f: 只能怪自己眼拙了,找了个这么不负责任的男人
2021-05-10 14:51回复 0
到了35以后 要不有技术 回家也能挣钱 要不有项目 做做拼缝的事也可以 总之在北京 过了35就不好在职场呆了 小年轻们每天晚上11点对着公司大楼照张相 说下班了 你能拼的过吗?
2021-05-10 08:54回复 1
33是不但占着工作经验还有工作精力的年龄怕啥!人挪活树挪死,也许是机会。
2021-05-10 14:46回复 1
还不算大
2021-05-09 19:16回复 0
真的很年轻,加油
2021-05-09 19:22回复 0
真年轻
2021-05-09 19:23回复 0
还是青年呐
加油💪
2021-05-09 19:27回复 0
还有重新起步的资本,加油吧!
2021-05-09 19:30回复 0
8年的工作经验,是闹着玩的嘛
2021-05-09 19:47回复 0
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