我简直不敢相信，职场妈妈还能和生三孩联系在一起


我简直不敢相信，“职场妈妈”还能和“生三孩”联系在一起？？

我思考了很久，从怀孕到生孩子到哺乳期，对女性的工作影响太大，生一个就很大影响了，别说生两个、三个，而很多单位怕的就是这个，所以不敢给女性工作重任，女性职员的生孩子前受到了很大的影响，有了什么学习的机会，也不敢给女性员工，怕学习回来以后就生孩子不能干了，不仅浪费了名额，而且影响了单位工作……

除非公司是她自己的，或者她是老板娘，否则生三娃必定影响工作……

 
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共17条评论
说点什么...
其实怀孕也可以工作的，现在人是自己娇惯自己，能少干就少干点
2021-07-30 11:01回复 2
就是就是
2021-07-30 15:08回复 0
也可能家里有矿
2021-07-30 11:03回复 1
一胎工作职位就会不保 还三胎
2021-07-30 11:11回复 1
所以还不如先把女性的职场地位提上去再说三胎
2021-07-30 13:41回复 0
我女儿在一知名IT公司，也是生了两个娃，两个娃相差不到两岁，怀孕到生都没影响工作，产假后也是工作的挺好，也没影响晋升。当然家里老人还是要给力帮助带娃
2021-07-30 14:35回复 1
要有坚强的后盾才行
2021-07-30 15:20回复 0
职场妈妈二胎都还得想想，更何况三胎
2021-07-30 10:47回复 0
也分人吧，我怀孕直到预产期都在上班，生完孩子不到3个月又换了单位上班了，跟别的员工一样上下班，对工作的影响几乎没有
2021-07-30 10:53回复 0
那您是遇上好老板
2021-07-30 13:42回复 0
不是遇到好老板，而是我自己自觉，没有因为有了孩子耽误工作，也没有迟到早退过
小马闺： 那您是遇上好老板
2021-07-30 13:58回复 0
你休产假的时候，你的工作必然要分摊给其他人，先不说工作的内容交接，至少工作量会增加，一次还能理解，两次三次。。。如果公司里的女员工挨个生孩子休产假，其他人肯定是会有想法的。女性职场不易，面试问的第一个问题就是婚否孩否。。。这是事实
喜看花开花落： 不是遇到好老板，而是我自己自觉，没有因为有了孩子耽误工作，也没有迟到早退过 ...
2021-07-30 14:35回复 0
公司有后顾之忧
2021-07-30 13:55回复 0
主要得家里人得给力，丈夫和家里老人都能帮助带娃，这样的妈妈基本上不用操心带孩子。我身边很多这样的，夫妻都是双职工，带孩子主力是家里老人，吃喝拉撒睡也都是跟着老人，夫妻俩可以安心忙事业。
2021-12-08 09:08回复 0
我就是三胎妈妈，每次生完孩子后都会休息两年去陪伴照顾孩子，现在老三三岁半了，我又找到工作了，不同的是工作性质和时间，都要首先考虑到家庭
2022-01-05 11:13回复 0
和单位有关，垄断，金融，事业政府部门的没有影响，你要是私企国企就差很多了，另外和女方的学历经验，家庭状况都有关，有人帮忙也没影响
2022-01-05 12:21回复 0
我们自己开了一个小公司，不到100人，三分之二是女员工。生育假实在是难以逾越的大山。遇到职业素养好的，也就是100多天。遇到个别员工，那真是从怀孕第一天，就开始各种闹妖儿，300多天基本上这个人没啥工作效率。为了这种事情，派出所、劳动监察大队、仲裁、法院都有过经历。
现在好了，一波儿疫情，公司也结束了，各种烦心事儿也没有了。
退休
2022-05-31 16:32回复 0
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