已婚未孕可以招聘么

  • 邻友
  • 2021-09-24 17:02:30
以前也招过，不过都年纪比较小，现在候选人29了，马上就30了，部门也是比较忙，少一个人真不行，怀孕再招替补也比较难，好觉有点犹豫
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共10条评论
说点什么...
肯定要慎重
2021-09-24 18:49回复 2
眼光要放远一些
2021-09-24 17:03回复 1
  • 邻友
部门流动大，一般两三年都会走，只能看眼前
2021-09-24 17:12回复 0
最好慎重，这招进来不但解决不了用工问题，再占个指标，别人还得分担她的工作量。郁闷了，之前我就干过一次这事。可年轻的你也不能保证她啥时候生呀
2021-09-24 20:45回复 1
  • 邻友
我提议別招了，感觉风险太大
2021-09-24 21:17回复 0
慎重，不过生过的也可能生二胎三胎
2021-09-24 19:01回复 0
  • 邻友
是呢
2021-09-24 19:26回复 0
这种真挺危险的。我们这边招了一个30的，当初说孩子还小不打算要老二，结果入职就怀孕。产检还请的年假，瞒不住了才说。算时间应该是来了就有或者是刚怀孕就入职。坑死！
2021-09-24 21:22回复 0
  • 邻友
2021-09-24 22:27回复 0
不招 还有更合适的吗？
2021-09-24 21:38回复 0
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