单位奇葩事,该如何应对

听朋友说的奇葩事:单位里体检,他体检幽门螺杆菌指标有点高,阳性。单位那个ld应该都是知道,和同事们都说了。食堂吃饭大家都刻意躲他远远的;还净针对性的说风凉话。后来这个朋友又请假去医院做检查,心想再查查放心开点药吃,大夫都直接对他说“幽门螺杆菌感染,正常吃药定期检查,没关系”他和大夫说单位的人都因为这个针对他吃饭都不让一起吃!大夫听了都感觉奇葩,这单位太过分了。等朋友去医院回去上班,他ld居然要求他把去医院的看病记录检查记录拿给这ld看!还美其名曰说他是ld有义务了解每位员工的身体状况!这朋友气的,ld凭什么要看我的个人就诊记录,尽管是没什么病,但这样是不是属于侵犯个人隐私呀!单位其他同事ld就不会这样对待,平日里也大概就是看这个朋友不顺眼所以不对付针对性,要整人。
我非常同情这个朋友,大家帮帮旁观者清,出出招,遇到这样的情况该如何应对?
钱包鼓鼓的邻邻
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共11条评论
幽门螺杆菌正常人都有,只是表现轻重问题,又不是肝炎,这个单位一群无知的人
2021-10-22 10:08回复 2
幽门螺旋杆菌又不是空气传染的!同事是天天一个碗吃饭,还是一起接吻啊,还传染。
2021-10-22 15:00回复 1
感染幽门螺杆菌的人占一半以上,这个单位不可能就一个人感染。这属于个人隐私
2021-10-22 19:03回复 1
这种情况不辞职?
2021-10-22 09:47回复 0
主动辞职没有赔偿
2021-10-22 16:15回复 0
分餐制没事儿
2021-10-22 10:38回复 0
冷暖自知,换个公司
2021-10-22 13:39回复 0
匿名发帖子说朋友的事,一般都是自己的事。
2021-10-22 14:50回复 0
每天端着饭碗陪ld吃饭去
2021-10-22 15:59回复 0
申诉
2021-10-23 13:10回复 0
分碗分筷就没事 ,这不算啥病 ,大多数人都有,只是有轻有重
2021-10-26 15:28回复 0
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