孩子小学我入职了这家离家近的外贸公司,出门三公里开车十分钟,当时就图近能照顾孩子,结果公司流行加班,所以每天到家几乎8点,孩子终究也没顾上,进公司一开始是在外销单证岗,处理进出口报关清关结汇,直到前两年疫情,我们正好做耗材,于是突然把我转到新设立的内销部,说是内销部,其实就我一人,给我定的目标销售额每年500万,第一年销售额远远超额了,第二年销售额几乎腰斩了,当然了市场决定的我没办法,今年突然把我转到外销部门做销售助理,并且兼顾内销业务,忙的简直上洗手间都要算好了来,现在孩子初中了,这下更顾不上她了,说实话呢,公司同事们相处很好,人际关系简单,老板除了脾气有点怪,人也挺好说话,但是工资几乎很少涨,我进公司这么多年,就涨了两次基本工资,一次从5000到6500,一次6500到8000,做内销的时候另外再加销售绩效,现在内销单子骤减了,绩效可以忽略不计,所以到手就只有基本工资8000,扣掉保险公积金,到手7000不到,我老公让我不要定死在这个公司了,让我出去看看,换换环境,我就想问问,这种两次突然转岗,是不是想让我主动走人?不涨工资,是不是觉得我不应该涨薪?#职场打工人#职场求助