领导给挖坑怎么办

部门有两个领导，正领导喜欢给人挖坑，大家都知道，不知道怎么了，他把矛头针对我了，跟另一个副领导说安排我干一些超出我能力范围的工作，完全干不出来啊，直接拒绝么？这几天内耗的我失眠，我就纳闷了，好好工作不好么，天天为这些有的没的内耗也是无语了，另外可以跟上一级领导反馈么？
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共15条评论
说点什么...
被针对就需要理性分析分析，你是不是在不经意间触动别人利益了。
2024-07-07 07:41回复 2
直接拒绝可能不太好，毕竟是领导安排的。要不你先试着跟正领导沟通沟通，就说你很感谢他的信任，但是确实感觉有点超出能力范围了，看看能不能换个别的任务。
2024-07-07 08:42回复 1
我觉得可以跟上一级领导反馈呀，不过得注意说法和时机。要是你真的觉得太委屈了，又没办法解决，也不能就这么干耗着嘛。
2024-07-07 08:43回复 1
这领导怎么这样呢！你别内耗了呀，该咋弄咋弄。你干脆就接下来，尽力去做，做不出来再摊开说呗。
2024-07-07 08:45回复 1
遇到这种情况，可以先找合适的机会跟正领导开诚布公地谈一谈，表明自己的态度和想法，同时也展现出自己的工作积极性和努力，也许能化解矛盾。实在不行，再考虑向上级反映，但要注意证据和方式方法。
2024-07-07 08:50回复 1
别太纠结啦！职场上这种事常有。如果正领导一直这样针对你，你也留点心眼，收集点证据啥的，以后说不定能用上呢。
2024-07-07 08:54回复 0
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2024-07-07 09:17回复 0
2024-07-07 10:38回复 0
请领导吃顿饭，好好聊聊。
2024-07-07 10:45回复 0
喝顿酒解决不了该翻就翻，亮明态度，别想咋捏就咋捏
2024-07-07 11:11回复 0
回怼他
2024-07-07 11:26回复 0
对他不客气
2024-07-07 11:27回复 0
送礼
2024-07-07 11:38回复 0
这也可能是一个提高的机会，找能干这工作的人谦虚的请教学习，没准就会出现有利的局面，相信自己，闯一闯又何妨？至少自己的能力进了一步。
2024-07-08 05:45回复 0
顺其自然吧
2024-07-09 06:24回复 0
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