乙巳蛇年脚步的临近，给职场增添了几分年味浓郁的工作气息，脚踏实地又一年的打工人，正在一边忙着撰写年终总结报告，一边忙着筹备年底团建大会。

2024年“龙行龘龘，欢度尾牙”的年会活动场景还历历在目，2025年“‘巳’水流‘年’，‘会’忆满满”的年会筹备工作却已悄然拉开了帷幕，不得不感慨一句，时间真是过得飞速。

在林林总总的公司员工福利中，每年除了团建旅游活动外，最让大家期待的莫过于年会活动了，因为年会当天，大家不仅可以痛痛快快地玩儿，放心大胆地嗨，而且还有实实在在的抽奖活动让大家乐开怀。

都说“好钢用在刀刃上，花钱花在裉节上”，本着求真务实的原则，公司每年都会把年会预算的大部分用在给员工抽大奖上，剩余部分则全部花在年会当天员工的吃喝用度上。

今年年会，公司设立了8888元、3888元、2888元、2088元和1688元五种奖项，中奖率高达75%。剩余25%未中奖者，公司也会给予每人1088元的阳光普照奖。

总之年会当天，公司会让每一位员工乘兴而来，满载而归。

根据公司往届年会的抽奖惯例，如果领导层抽奖时恰巧抽到了领导层，那么恭喜这位被抽中的领导，他除了需要主动放弃这个奖项，把更多的中奖机会留给普通员工外，还需要自掏腰包，拿出与其刚刚所中奖项同等金额的钱，再为大家额外贡献一个现金大奖。而这个现金大奖得主的选出方式也既公平又具有随机性，比如该领导先制定一个抢红包规则，然后在群里发一个红包，而这个红包里的红包个数必须等于群里的总人数。等红包秒光后，谁符合刚刚制定的抢红包规则，谁就是这个现金大奖的幸运得主。

举个例子：领导A在抽取3888元大奖时，抽到了领导B的名字，首先领导A需要再重新抽取这个3888元大奖的中奖者普通员工C。然后紧接着领导B就得自掏腰包，为大家贡献一个3888元的现金大奖。领导B在微信群里宣布的抢红包规则是接下来他发的这个红包谁抢到的金额最小，谁就是这个现金大奖的得主。然后领导B就在全员100人的微信群里发一个红包个数为100个的任意金额的红包，大家同时去抢，等红包秒光后，对比发现普通员工D抢到的金额最小，那么领导B就会给普通员工D当场转账3888元。假如领导B自己刚好就是那个抢到红包金额最小的人，那么恭喜他幸运翻倍，奖励就是他需要再为大家贡献两个3888元的现金大奖。

除了以上抽奖过程中领导们“被动”的自掏腰包为员工发大奖外，平易近人且出手阔绰的领导们也会主动自掏腰包，随机增加各种奖项，为年会活动助兴。

领导们轮番在群里出其不意地发几个超大金额的红包，让大家抢红包抢到手软等常规操作自不必说，18888元、8888元、6888元等现金大奖也是说发就发，不带半点儿犹豫的。

整个晚宴活动，大家都沉浸在抢红包和中大奖的快乐氛围中，累积了一年的“班味”在此刻消散得无影无踪。

说到“班味”，不得不多说一句，“班味”让人烦，但上班是大部分人都无法逃避的一环，所以工作烦闷时:
抱怨归抱怨，活得认真干。
俗世谋温饱，碎银还要赚。

未完待续…… #职场打工人 #年会抽奖 #年会不能停