解除劳动合同经济补偿的上限是赔12年吗？人社部回应

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    Lv.14 一代宗师
  • 2025-06-29 06:30:00
解除劳动合同经济补偿的上限是赔12年吗？人社部27日通过官方微信公众号作出解答。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


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共9条评论
说点什么...
应该把“高于职工月平均工资三倍”的条件也用蓝色标注
2025-06-29 08:55回复 1
北京的去年是15701，三倍就到4万7，对于大多数人，都不是12个月。
2025-06-29 07:12回复 0
看单位，有的单位可超过12年
2025-06-29 08:59回复 0
超过社平三倍的双封顶，不超的按实际工资和实际年限赔
2025-06-29 14:09回复 0
12N?
2025-06-29 14:52回复 0
2025-06-29 15:41回复 0
此前关注过，好像就是12年为限
2025-06-29 18:57回复 0
这上面写了，不超过十二年的前提是，月平均工资超过当地职工上年度月平均工资的三倍。
2025-06-29 20:08回复 0
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