首先，这当然可以说明传统的稳定工作越来越难找了，这导致女性被迫从事偏男性的工作。但女性从事外卖员，并不意味着外卖这个职业就适合女性。

毕竟外卖员是一个重体力的工作，是需要再风雨里奔波的工作，对女性来说，如果她们开始选择从事外卖员的工作，那也意味着传统意义上的偏女性类的工作，正在变得更少。

宏观上的就业结构性问题，过去我们认为只波及到了男性，但现在来看，在就业问题上，男女真的是一视同仁的，没有区别。

除此之外，男性这几年所面临的困难，也开始转嫁到了女性身上。

这句话怎么理解？

其实我们可以理解为，在很长的一段时间内，很多女性其实是没有踏入职场的，但现在因为男性这几年所面临的困境，让一部分女性被迫开始踏入职场，需要承担起过去男性的角色，即赚钱养家。

在2010至2022年间，我国女性就业率是下滑的，因为在经济上行期，男性的工作收入就足够养活一个家庭，很多女性的工作就是家庭主妇。

2018年的时候，妇女报甚至发布过一个观点，称一位母亲做的工作如果都雇别人来做，年薪至少是124万起；这其中就涉及到厨师、帮工、保洁员、裁缝、登山及马拉松运动员、儿科医生和优秀管家等等。

而现在，越来越多女性开始迈入职场，甚至去送外卖，背后的答案也呼之欲出，那就是男性的收入或工作开始出现了更大的不确定性。

以女外卖员为例，这个群体的基本画像就可以概括为人到中年、已婚已育、没有固定工作、家庭负担重，甚至还有负债。

社科院学者孙萍的研究也显示，在受访女骑手里，有高达85%的已婚，其中96.6%已育，72.8%还有未成年子女需要抚养，受教育水平则以初高中学历为主，平均年龄37岁，整体都显著高于男性骑手。