“谢谢您,谢谢望京街道办事处!如果没有你们,我这工资就拿不到了,是你们让我在北京的这个寒冬感受到了温暖!”1月6日下午,一通夹杂着激动哽咽的电话打进了望京街道民生保障办公室劳动科。电话那头,18岁的小李(化名)终于拿回了被拖欠的2200元工资,这也是他高中毕业后的第一份收入。
2025年12月,刚刚高中毕业的小李从河南老家来到北京,满怀憧憬地在望京地区某物业公司担任保安,开始了他的第一份工作。不久后,小李因个人发展选择离职,并转至朝阳区其他区域。离职时,物业公司要求他签署《离职确认书》并按下手印,承诺此后支付工资。然而,签字后,工资却迟迟没有到账,多方联系也无人理会,他的工资诉求也迟迟得不到回复。初次踏入社会便遭遇欠薪,无助与焦虑笼罩着这个年轻人。
走投无路之际,小李抱着试试看的心态,向望京街道办事处求助。望京街道民生保障办公室劳动科在接到求助后高度重视,第一时间向他详细了解事情经过,并迅速介入协调。街道工作人员先后联系了物业公司及保安公司,经过层层梳理,确认了工资应由保安公司支付但未实际履行的责任关系。
随后,劳动科工作人员通过电话、面谈等多种形式,反复与涉事公司沟通,宣讲劳动保障法律法规,督促其履行支付义务。经过不懈努力,2026年1月6日上午,小李的银行账户终于收到了迟来的2200元工资。
工资到账后,小李难抑激动,不仅打来电话声音哽咽地道谢,还通过微信向劳动科工作人员发送了一封感谢信。信中,他写道:“这笔工资,不仅是我辛苦付出的回报,更让我真切感受到了政府部门为民办事的温度与担当……你们用实际行动,为我们普通劳动者撑起了权益的保护伞。”
这封情真意切的信,为这起纠纷画上了一个温暖的句号,也印证了基层政务服务“民有所呼、我有所应”的朴素担当。
当好劳动者的“护薪人”,是基层劳动保障工作的职责所在。望京街道将以此次事件为契机,进一步加强辖区劳动用工监管,加大对企业的法律法规宣传力度,提高企业守法经营意识,从源头上预防和减少欠薪事件的发生,为辖区居民营造一个公平、公正、和谐的劳动就业环境,努力让每一位在望京工作生活的劳动者,都能安心奋斗,感受到这座城市的公平与温度。