在哈啰高级副总裁江涛对着媒体侃侃而谈“哈啰顺风车七年没有亏过一分钱”“人效仅次于拼多多”之后不久,一则招聘启事将哈啰推上舆论风口。
一名IP属地广东的网友截图爆料称,哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位时,列出了一条硬性门槛:“98后,能力强可放宽至97后”。消息一出,舆论哗然。“35岁都是包容的了,1997年什么概念,今年不到30岁。”
有网友如此感叹。面对质疑,哈啰客服回应媒体时表示,这属于企业自主行为,具体需咨询招聘发布者。而广州市人社局12333热线的工作人员则回应称,招聘属于企业的自主行为,若认为存在招聘歧视,可向属地劳动部门反映。
