哈啰不哈喽啊!30岁已成“职场高龄”?吼吼!

在哈啰高级副总裁江涛对着媒体侃侃而谈“哈啰顺风车七年没有亏过一分钱”“人效仅次于拼多多”之后不久,一则招聘启事将哈啰推上舆论风口。
一名IP属地广东的网友截图爆料称,哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位时,列出了一条硬性门槛:“98后,能力强可放宽至97后”。消息一出,舆论哗然。“35岁都是包容的了,1997年什么概念,今年不到30岁。”
有网友如此感叹。面对质疑,哈啰客服回应媒体时表示,这属于企业自主行为,具体需咨询招聘发布者。而广州市人社局12333热线的工作人员则回应称,招聘属于企业的自主行为,若认为存在招聘歧视,可向属地劳动部门反映。



共4条评论
我们70后的老头子就混退休就感谢国家了!
2026-03-01 11:13回复 1
延了几年
2026-03-01 11:24回复 0
关键是人家还可以各种挑,简历堆成山……
2026-03-01 11:12回复 0
我们很多行业全球市占率70%以上,净利润能到5%以上就算优秀了
2026-03-01 11:18回复 0
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