说个事实。。。不带歧视的叙述,我曾招过两个北京本地的:
杀猪的屠夫
Lv.15
超凡入圣
2026-03-27 12:51:16
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一个是每半小时就上楼道或楼下去吸烟或溜达十来分钟。。。他是我所有招聘里唯一一个没过试用期就辞退的;
另一个,五年没给他涨过薪资,看看我保存至今的请假短信(这还是其中一小部分)
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d2020、
你猜我猜你Yl、
雪娃娃123、
maidouma、
invogue、
幸福鸟I3、
心提、
蓓蕾、
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共46条评论
说点什么...
慧谷天猫
不要地域化,哪里都有这样的人。
2026-03-27 18:58
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春秋夏冬
懒没毛病,bj人有懒的资本!
奸坏是大毛病,he na*人必须的防着。
2026-03-27 21:59
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杀猪的屠夫
其实这不是地域化,而是差异化。几个一线城市和准一线城市,地域歧视最弱的是深圳,地域歧视最严重的是上海和北京。
2026-03-27 22:24
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杀猪的屠夫
另外,公司的行政经理也是北京的,她的工作一直获得公司上上下下一致的好评。
2026-03-27 22:30
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1413菩提心
请教迟到早退扣工资呗,要病假请出示病假条,看到那个各种病请假的他这个身体得多差啊
2026-03-27 14:23
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杀猪的屠夫
胖子身体确实也虚,每年的体检从来都不去的,说怕体检完直接被拉到医院去
2026-03-27 14:27
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我是微笑
膜拜老板
2026-03-27 15:50
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Hmq9lHiMzAHfMMy
混水摸鱼的人哪里都有,招聘跟用人两回事
2026-03-27 13:07
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杀猪的屠夫
第一个主要是能力一般,还在试用期就这么摸鱼,那要是过了试用期,估计都是鱼摸他了。。。所以赶紧辞了
2026-03-27 13:30
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江北方
遇到这样的,老板也没办法
2026-03-27 13:12
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酱油姐
一个摸鱼哥,一个💩哥
2026-03-27 15:21
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13552_邻友i9W
感觉后一个是真有病,肠道不好
2026-03-27 15:28
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杀猪的屠夫
说是什么肠炎。。。还有其他各种各样请假理由我没发出来,自行车胎破了、自行车闸坏了、空调坏了、家里漏水了。。。。其实很多都是他夜里打游戏第二天起不来床
2026-03-27 15:41
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刘老夫子01
这样的娃挺多的
杀猪的屠夫:
说是什么肠炎。。。还有其他各种各样请假理由我没发出来,自行车胎破了、自行车闸坏了、空调坏了、家里漏水了。。。。其实很多都是他夜里打游戏第二天起不来床
2026-03-27 16:08
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杀猪的屠夫
人家家里确实有钱,公司搬一次家,人家附近有一套房,公司在望京时,望京有房;公司在西直门时,小西天有房;我知道的还有另两处也有房。。。。他真就像论坛网友说的这份工作就是图一个打发无聊
刘老夫子01:
这样的娃挺多的
2026-03-27 16:21
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18172_邻友e0
这种人就是打发时间的,毕竟不缺吃不缺喝的
2026-03-27 16:39
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ljydzg
只是个例而已
2026-03-27 16:41
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beifeng
一看就是规章制度执行不严格 否则迟到早退病假都是要扣钱的
2026-03-27 17:30
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杀猪的屠夫
没说不扣钱啊,平均一个月扣两三千,人家压根不当回事
2026-03-27 18:11
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梦瑾
这条件的,估计肯定没压力
2026-03-27 17:32
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杀猪的屠夫
唯一一次自己提涨薪的理由是,他相亲的时候,对方女孩知道他的工资后,对他说她家的装修工的收入都比这个要高,终于刺激了他一下
2026-03-27 18:14
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scorewheel
主要是杀猪的不行,怎么招来这种奇葩
2026-03-27 18:04
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世界明灯cQ
没有自知之明
2026-03-27 18:57
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honey000
我部门有个北京的,年龄也不小了,躺平摆烂,经常请假,无奈人家是关系户,只能受着,影响团队
2026-03-27 19:39
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rp2010
我们单位不招外地的,也是事儿多,没事就请假回家
2026-03-27 20:06
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猫宝宝
哪个地方都有这样的
公司老板是非京的,都不喜欢招聘北京的
2026-03-27 20:53
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sy1543
我原来单位四个北京三个外地,每年过节都是北京的值班到最后一天,外地同事可以提前两天回家,也可以延一天回京,也不扣钱。北京的也没说啥啦?
2026-03-27 22:12
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心提
本地的吃苦能力大部分还是有限的,毕竟人家不缺吃喝,不缺住房。工作能力略微不足,但为人处事,大部分都还可以,比较正直善良的。作为老板的角度考虑,肯定希望招聘工作能力强的,事少的员工。如果能力不足,人脉不行,老板会赔钱的,老板又不搞慈善活动,肯定不要拖后腿的员工。
2026-03-27 22:24
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妮妮L8
跟地域没关系。
2026-03-28 00:35
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鸡蛋白dv
有一说一,确实北京本地的事多,确实懒,我要是老板我也不会招北京本地的
2026-03-28 08:47
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