北京女干部45岁被裁员要不要继续工作？

北京女干部45岁被裁员要不要继续工作？ 今天这个话题在我们同事之中一直在讨论。

情况是这样，工人50可以退，可是女干部55，按法定我们这位同事还是81年生人，还有延迟。

如果不是外企要撤退，大概率会一直工作到退休，可是现在面临今年我们外企要撤退了，裁员关门是在所难免。

那么问题来了，45岁女性，大概率很难在找到工作，当然能找到她肯定会继续在工作，但她本人也不想再卷了，毕竟吃人的职场谁都累了。

那么，退下来尴尬的是，失业金2年，40/50最近改革变终身一次，那3年。45+2+3=50，但距离退休还有5年怎么办？最重要的是，她之前断过保。肯定这5年不能断。按最低交，估摸也不少钱。

我们讨论半天也是头疼，谁也没经历过，都是不太懂，网上说的也乱起八糟。

真复杂。
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共11条评论
说点什么...
边办失业边继续找工作。等50办退，再继续找，单位不用交社保，可能工作还更容易找到了
2026-07-01 20:58回复 1
我觉得重点不是要不要工作，而是找不找得到合适的工作……
2026-07-01 21:04回复 1
说的太对了，现在工作越来越少了
2026-07-01 22:47回复 0
能找到工作就行
2026-07-01 21:31回复 1
说的对
2026-07-01 22:48回复 0
50岁退了不是正合适吗？你一领失业金就自然改成工人了
2026-07-01 19:50回复 0
有钱就不需要工作了，没钱只能找工作。
2026-07-01 21:19回复 0
可以问问元宝
2026-07-02 00:29回复 0
所谓的干部身份好像档案落街道就没了，领了补贴就按50退了。北京是这样。外地好多灵活就业交费要求都55退。

具体看你的干部是当初怎么认定的。
2026-07-02 09:41回复 0
外企的干部国家承认吗，外企的干部是归什么党
2026-07-02 10:40回复 0
哪个外企要撤退了？
2026-07-02 11:28回复 0
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