在我刚毕业时，单位里都是国企的老员工居多，只有研发部和市场部没办法，必须要年轻人，学历和专业性都要高一点的人来，才能干活。对他们的感受，有小团体，玩心眼，为了一点小利益，口蜜腹剑，当面称兄道弟，背后挖坑，简直是文革的嘴脸，抱怨满腹，又不改变自己，也没啥能力改变。然后，我离开了，觉得干不成啥大事，学不到啥有用的，第二个公司是国际公司，行业排名前三，公司有规矩，做事有流程，按部就班的干好工作就行了，职位几乎变动不大，能有机会被培养，并且有系统的培养人才计划，为企业长远发展有储备人才计划，真的不错。中层管理都是外国人，和总部沟通方便快捷，后来由于上层人事变动，主要技术部门转移，我就被离职了，要不，可能我就会在这个公司待到退休了。然后，第三个公司，国内小公司，私企，感触很深，包括所有的部门人员素质等等，都是匹配的，简直是比快200年的企业落后了不是一点点，毕竟才不到20年的企业，从管理到员工，从软件到硬件，从视野到格局。但是，有得必有失，人们都是没效率的瞎忙，不会简化流程，没有对企业发展的使命感，目光短浅，挣了钱就算了，圈子太不同了，三观不同太可怕。总结：刚毕业，必须要去大公司，见见世面去。卡脖子的技术太多了，任重而道远。。。。
