前提:1我上班的公司是私企，公司也就10人左右，所有的社保医保公积金都是按最低给上的，公司有点欺负人的地方在于:不同的分公司政策不一样，比如上海公司就是全额，北京和东北的公司就按最低缴纳，另外你说老板没取吧，公司社保上给好多无关人员（关系户）上了保险 2.就是我今年51了，面临过几年退休，我公司一个和我同龄的人去年改了合同变成工人办理了退休，退休金只有2080元，太低了， 但是这个人就在公司工作了6年，其他11年一直没上班，公司白给缴纳的，也是她主动退休的，没告公司 3，去年也想给我改合同办理退休，由于我是外地的，北京的医保不够年限，我没同意，（加上外地缴纳的我够） 4最近几个月有2个同事都是司机离职，他们连公积金也没给上，都告了公司，第一个是因为司机的亲戚在社保局比较懂，直接告了，给人家算被动离职，补了全额公积金和工资，还对人家客客气气的，最后一个月不上班还给发工资，离职证明也很痛快，第二个司机直接跟这边负责人事谈的，没谈话，给补了公积金，但是拖了2个月，人已经离职，催了n次才给补了公积金和离职证明。 5.根据以上，我们其他人跟公司反映很多次让给按规定缴纳，这边的负责人不做主也不敢上报，所以大家都想退休时再说，但是我们跟离职的不一样，我们是都缴纳，但是都是最低缴纳，而不是未缴纳 6这种情况我退休办理时告他能赢吗？我是外地户口，是办理完退休再告，还是办理期间告，如果办理期间告，我还能如期办理退休吗？如果不告，退后还能继续工作也没人说啥，之前一个女士工作到60才离开，还有一个69的男士一直干也没人管，公司很神奇，没啥事，也不正规管理，愿意干就一直干下去，说没钱吧工资一直按时发，还养了好多莫名的闲人，老板自己都不记得，说有钱吧，社保都不正规