被裁了非常难受

刚刚好三十五岁,上有老下有小。上班不迟到早退,工作时间不摸鱼聊天,上级交代的认真对待,同事之间也积极帮忙,必要时肯加班加点,年假从来没休完过。还是被裁了。
人事给出的理由是部门架构变动,上司给出的理由是业务方向调整,然而今年招了很多人,一边招人一边裁。
原以为认真对待,不负本心,总不会结局太惨,却事与愿违。

钱包鼓鼓的邻邻
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共68条评论
你跟资本家讲公平? 你跟老板谈真诚? 滑稽!
2022-08-14 22:58回复 21
从新开始没那么难,我也是34岁因为公司重组离开世界五百强的公司.加油!有机会就努力争取,没机会就努力生活努力充实自己,接受当下,展望未来,加油
2022-08-14 23:57回复 12
这世界本来就是不公平的。看开,放下。天无绝人之路!
2022-08-14 22:40回复 9
你太天真了,被裁员和升职从来都不是看工作能力而是看和领导有没有关系。
2022-08-14 23:01回复 8
同时也看性价比。
2022-08-15 08:33回复 2
太同意了,但凡那些说是看能力,甚至还进行测评等等其实也是被利用的工具,不过互联网或者私企好一点
2022-08-15 21:02回复 0
新人比你工资低
2022-08-15 00:42回复 8
经营者节约人力资源成本。所以、作为雇员一定要居安思危。人无远虑 必有近忧……
2022-08-15 08:32回复 0
被裁有赔偿就算幸福的.....现在好多公司都是有辞职就不招人,给剩下的几位没完没了加工作量,或者无端刁难,挤兑你自动离职!
2022-08-14 23:00回复 6
都是狗腿子的公司,做事情比汉奸还坏!
2022-08-15 07:49回复 0
  • 邻友
有赔偿,现在更多的是自我怀疑,对以往价值观的怀疑。
2022-08-15 09:23回复 0
听你说的,应该是裁了薪水高的招低的用吧,抓紧再找吧
2022-08-14 23:37回复 5
这种情况今后会越来越多!
2022-08-15 07:08回复 5
留得青山在,不怕没柴烧。休息一下调整好再奋斗
2022-08-15 00:08回复 4
大环境就是这样,私企都在裁员,企业需要控制成本,优先裁员年龄35以上的,不是你不优秀,是大环境不好,如果有赔偿就接受,拿个赔偿大礼包抓紧找下一家,如果没有赔偿要走法律程序争取自己权利
2022-08-15 06:57回复 4
如果你以后进不知名小公司没有问题,如果去大厂,一旦走司法走仲裁基本就把路也堵死了,提前知悉一下,权衡一下。
2022-08-15 08:53回复 1
入错行了,就势换了吧…别忘了伸张自己的合法权益。
2022-08-14 23:33回复 3
从新来过,一定可以的!什么行业的公司?互联网么?
2022-08-15 02:09回复 2
从长远看,或许是好事儿。
2022-08-15 04:24回复 2
东方不亮西方亮!老天爷饿不死瞎家雀儿!穷则变,变则通!三十五正是而立之季!干啥啥成!祝福你!
2022-08-15 07:54回复 2
老板的角度和我们员工角度是不一样的,没办法
2022-08-15 05:39回复 1
咱们生活都不易啊!从头再来!
2022-08-15 07:30回复 1
没啥的,想开点儿,当上帝为你关上了一扇窗,他也可能随手把门带上了
2022-08-15 08:11回复 1
  • 邻友
有被安慰到
2022-08-15 09:39回复 0
35还年轻,重新来过
2022-08-15 09:09回复 1
从头再来,绝处逢生!加油吧!
2022-08-15 09:29回复 1
  • 邻友
谢谢您
2022-08-15 09:41回复 0
我今年49,三年前离职(武汉疫情),我是自已辞的,我们敢于放弃。
2022-08-15 11:23回复 1
  • 邻友
也是找到了才辞的吧
2022-08-15 11:48回复 0
没有,我是直接辞的
邻友: 也是找到了才辞的吧
2022-08-16 08:36回复 0
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